DERECHO LABORAL
30 años de experiencia
Nuevo enfoque
Centrados en ti
Orientados al éxito
GBA Abogados está integrado por un equipo de abogados especializados en derecho laboral en la provincia de Málaga, ofreciendo desde hace más de treinta años nuestros servicios tanto a trabajadores como a empresas.
Nuestros abogados laboralistas le aconsejarán en todo momento sobre sus posibilidades y las actuaciones que debe tomar en defensa de sus derechos e intereses.
Asistencia al Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación.
Extinción de la relación laboral:
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Despidos
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Individual o Colectivo
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Improcedente, Objetivo, Disciplinarios, etc.
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Ceses
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Dimisión (Voluntad del trabajador)
-
Despidos improcedentes: Indemnizaciones
-
Condiciones de Trabajo: Jornada, horarios, Retribuciones.
-
Reclamaciones de cantidad: Impago de Salarios .
-
Reconocimiento de derechos (Convenio Colectivo de aplicación).
-
Conflictos Colectivos.
-
Expedientes de Regulación de Empleo (ERE).
-
v Finiquitos.
-
Incapacidad Permanente (Invalidez Parcial, Total, Absoluta y Gran Invalidez).
-
Incapacidad laboral
Accidentes:
-
Laboral o No laboral
-
In itinere
-
Falta de Medidas de Seguridad (Recargo de Prestaciones)
-
IT, Secuelas, Perjuicio Estético, etc.
-
Fallecimiento
-
Enfermedad: Profesional o Común
-
Pensiones: Contributivas y No Contributivas.
-
Prejubilación y/o Jubilación Anticipada.
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Impugnación de Altas Indebidas.
-
Modificación Sustancial de las Condiciones del Trabajo.
-
Cesión Ilegal de Trabajadores.
-
Movilidad Funcional.
-
Movilidad Geográfica: Desplazamiento y Traslados del Centro de Trabajo.
-
Vacaciones.
-
Relaciones Especiales: Alta Dirección, Deportistas, Artistas, etc.
-
Convenios colectivos.
-
Modalidad de Contratos.
-
Mobbing: Acoso laboral, psicológico, afectivo, moral, institucional, maltrato
-
psicológico.
-
Recursos de Suplicación ante los Tribunales Superiores de Justicia.
-
Recursos de Casación ante el Tribunal Supremo.
-
Recursos de Amparo ante el Tribunal Constitucional.
-
Procedimientos Sancionadores: Sanciones Laborales.
Despidos
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Individual o Colectivo
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Improcedente, Objetivo, Disciplinarios, etc.
Ceses
Dimisión (Voluntad del trabajador)
-
Despidos improcedentes: Indemnizaciones
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Condiciones de Trabajo: Jornada, horarios, Retribuciones.
-
Reclamaciones de cantidad: Impago de Salarios .
-
Reconocimiento de derechos (Convenio Colectivo de aplicación).
-
Conflictos Colectivos.
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Expedientes de Regulación de Empleo (ERE).
-
v Finiquitos.
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Incapacidad Permanente (Invalidez Parcial, Total, Absoluta y Gran Invalidez).
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Incapacidad laboral
Laboral o No laboral
In itinere
Falta de Medidas de Seguridad (Recargo de Prestaciones)
IT, Secuelas, Perjuicio Estético, etc.
Fallecimiento
-
Enfermedad: Profesional o Común
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Pensiones: Contributivas y No Contributivas.
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Prejubilación y/o Jubilación Anticipada.
-
Impugnación de Altas Indebidas.
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Modificación Sustancial de las Condiciones del Trabajo.
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Cesión Ilegal de Trabajadores.
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Movilidad Funcional.
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Movilidad Geográfica: Desplazamiento y Traslados del Centro de Trabajo.
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Vacaciones.
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Relaciones Especiales: Alta Dirección, Deportistas, Artistas, etc.
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Convenios colectivos.
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Modalidad de Contratos.
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Mobbing: Acoso laboral, psicológico, afectivo, moral, institucional, maltrato
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psicológico.
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Recursos de Suplicación ante los Tribunales Superiores de Justicia.
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Recursos de Casación ante el Tribunal Supremo.
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Recursos de Amparo ante el Tribunal Constitucional.
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Procedimientos Sancionadores: Sanciones Laborales.
SERVICIOS PARA:
GBA Abogados, pone a disposición de sus clientes el servicio de Asesoría Laboral de Empresas llevado a cabo por su Departamento Laboral, compuesto por personal altamente cualificado que trabajan para que los asuntos laborales y de personal no supongan una carga para el empresario.
En GBA Abogados le aconsejamos sobre la mejor forma de realizar los diferentes contratos laborales, así como a poder beneficiarse de las diferentes subvenciones y ventajas que ofrezcan las diferentes opciones legales al respecto.
En definitiva, GBA Abogados le ofrece un servicio de asesoría laboral de empresas personalizado y ajustado a sus necesidades, ofreciéndole su mayor compromiso y diligencia en el tratamiento de sus asuntos con el personal de su empresa y aportando soluciones prácticas y de fácil aplicación, evitando conflictos laborales, obteniendo así el máximo rendimiento en el día a día de la empresa.
Nuestra misión es dar un buen enfoque al problema planteado por el trabajador, evitando conflictos y ahorrando costes. La mayoría de las veces hay varias posibles soluciones a su problema. Es importante que el trabajador las conozca todas para que pueda decidir lo más conveniente para sus intereses.
Las consultas posteriores, así como la redacción de demandas, escritos, etc. y/o defensa en tribunales, se llevan a cabo desde nuestro despacho con una orientación de servicio total al cliente. Nos esforzamos en que el cliente se sienta seguro y defendido, informándole puntualmente de su caso y ofreciéndole posibilidades de calidad jurídica. 30 años de experiencia en la defensa de los derechos de los trabajadores avalan nuestro trabajo.
Usted conocerá por adelantado el contenido y coste de nuestros servicios mediante la correspondiente hoja de encargo o presupuesto.